世腾商服STAN-VISA拥有多年的外国人来华签证居留的申请经验，我们将进一步为您提供一站式来华签证居留办理，世腾商服作为中国移民居留专家，为你解决问题，节省时间，为你规划个性化的来华居留方案！
外国人来华签证服务
★★工作签证/商务签证/其他来华签证
★★全流程服务！可加急！
★★服务包含：代整材料，代填表，代预约，面签指导，全程服务。
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如何办理外国人工作许可及工作类居留许可？欢迎随时联系我们。关于外国人工作许可证和工作类居留许可，我们提供以下服务：
How to apply for foreigner's work permit and work-type residence permit? Please feel free to contact us. Regarding the work and residence permit visa for foreigners, we provide the following services:
申请外国人在华工作许可和工作类居留许可
申请延期外国人工作许可和居留许可
申请外国人工作和居留许可的转聘
申请外国人家属居留许可
注销/变更/补发外国人工作许可和居留许可
申请外国高端人才确认函（R签证）
申请团聚类居留许可
申请外国人长期居留等。
世腾商服代办外国人来华工作许可，是外国人来华工作签证代办机构，熟悉外国人就业许可证、工作许可证的办理流程，熟悉外国人在中国就业管理规定、外国人来华工作管理系统，熟悉办理外国人工作许可证的流程和资料，收费便宜，出证快捷，为外国人提供一对一的服务，让你快速获得工作许可证。
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可办理，欢迎来电或加微信咨询
外国高端人才（A类）
中国经济社会发展急需的科学家、科技lingjun人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合国家引进外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为A类，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。
（一）入选国内人才引进计划的
（二）符合国际公认的专业成就认定标准的
（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才
（四）创新创业人才
（五）youxiu青年人才
（六）计点积分在85分以上的
外国专业人才（B类）
（一）具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才。符合以下条款规定之一的：1.在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员。
2.执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员，对国际zhiming学术机构和科教类国际组织派遣的人员按照政府间交流合作协议条款相应放宽年龄要求。
3.国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表。
4.跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表。
5.各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或专业技术人员。
（二）持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。
（三）外国语言教学人员。
（四）平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才。
（五）符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。
（六）计点积分在60分以上的专业人才。
其他外国人员（C类）
满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员，确定为C类，主要包括：（一）符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；（二）从事临时性、短期性（不超过90日）工作的外国人员；（三）实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。
申请外国人工作签证过程中涉及到的手续
1、申请工作许可通知
外国人工作许可通知是由国家外国专家局下发的文件，主要作用是凭此通知书申请Z字签证。工作许可通知分为中英文电子版本，且有效期为三个月。外国人可以携带仍在有效期内的通知书及其他要求文件前往中国驻当地使馆进行Z字签证的申请。
2、申请Z字签证（Z VISA）
Z字签证是发给申请在中国境内工作的人员的中国签证。有效期为三个月，外国人需要在签证有效期内入境，否则签证过期即失效；入境中国后30天内需要及时办理工作许可及居留许可
3、申请工作许可
《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。
4、申请工作类居留许可
外国人在领取工作许可之后，持相关材料向中国出入境的相关管理部门申请办理居留证件。通常在证件上方会标有“外国人居留许可（FOREIGNER’S RESIDENCE PERMIT）”的标识。而工作类居留许可是在居留事由一栏标注有“工作”的字样。
《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。
想要快速获得中国工作签证，首先外国人个人应具备以下资料：
1、外国人来华工作申请表：可在网上申请或找人代办
2、工作资历证明：在曾经工作的公司开具有效的工作证明
3、申请人护照原件（护照有效期大于6个月，签证有效期需大于11个月以上)
4、聘用合同和任职证明：跟聘用公司的HR确认公司是否有招聘过外籍员工，离职的外籍员工公司是否有及时注销工作许可。
5、高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明:
6 、申请人体检证明：体检在中国大使馆指定医疗机构做就行。
7、无犯罪证明：中国规定是从签发之日(不是公证日期)6个月内有效，但有些国家的司法部/公安局会在文书上标明有效期（我看过短的只有3个月)，算上文书公证、准备好资料办理工作许可和居留许可的时间，3个月真的非常赶,所以，提前了解流程，并做好规划是很有必要的
8、申请人白底照片(6个月内)
公司需要提供的资料：
1公司三证合一的营业执照复印件
2劳动合同原件
3填写公司申请表
外国人在中国境内就业需要具体什么条件？
根据《外国人在中国就业管理规定》相关规定，外国人在中国境内就业需要具体如下条件：
1、岗位方面，用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。除经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人外，用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出。
第二、年满18周岁，身体健康；
第三、具有从事其工作所必需的技能和相应的工作经历；
第四、无犯罪记录；
第五、有确定的聘用单位；
第六、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
第七、证件方面，须持有Z字签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件。未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持Z字签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按规定规定的审批程序申领许可证书。
外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行，并按规定的审批程序办理有关手续。
世腾商服来华签证服务优势
1.世腾商服是的签证服务公司，熟悉全国各地对外国人来华签证的要求，减少客户需要亲自频繁跑动外专局、出入境等部门递交资料的次数。
2.我们提供的前期咨询服务，减少客户因不熟悉政策而造成的经济或人才损失。
3.由于全国各地实行差异化的来华政策，世腾及时掌握并更新这些政策细节和注意事项，避免您踩坑。
4.世腾商服在掌握各地对外国人来华工作的底线要求的前提下化不可能为可能，利用各种操作技巧帮助您省事省力省心。
世腾商服——我们从事外国人来华工作签证代办，为在华企业和外籍人士提供一站式商务咨询及各类服务。 公司已取得外专局外国人来华工作签证中介代办批准，主要经营业务为：外国人来华工作签证代办、商务咨询等。我们的目标是通过的服务，帮助客户实现高效的管理，并与客户实现创造性的合作、建立和谐的工作关系。
外籍高校毕业生如何在中国就业
外籍高校毕业生在中国就业需要满足一定的条件，并按程序办理工作许可手续。这项政策适用于在境外zhiming高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外籍毕业生，或在中国境内高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外国留学生。
申请条件
1.外籍高校毕业生在18周岁以上且身体健康的情况下可以申请来华工作许可。
2.他们需要无犯罪记录并在校期间没有不良行为记录。
3.学习成绩youxiu，平均成绩不低于80分或B+/B（等级制）以上。
4.应具备确定的聘用单位和与所学专业对口的工作岗位。
5.薪酬的标准不能低于当地城镇单位在岗职工平均工资。
6.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
此外，国家对外籍高校毕业生在华工作实行配额管理，各市配额不同，一旦额满就会停止受理。聘用外籍高校毕业生工作期满，用人单位拟继续聘用的，按规定履行审批手续后可以继续聘用。然而，个人所得税低于意向薪酬应付税额或用人单位拟给予其的薪酬低于规定标准的，工作许可证不予延期。